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Clientèle et collectivités
Notre travail d’inclusion s’étend au-delà de nos bureaux; il est intégré à nos produits et services et aux collectivités que nous servons.
Partenariats externes : un élément essentiel de notre stratégie d’inclusion
Nous travaillons avec des organisations de confiance pour renforcer nos pratiques, éclairer nos offres et contribuer à des résultats positifs dans l’ensemble du secteur financier et au sein des collectivités que nous servons.
À la Financière IGM, nous nous engageons à :
Soutenir les femmes et les personnes de toutes les identités de genre en créant des programmes inclusifs et en favorisant leur progression à tous les niveaux.
Honorer les peuples autochtones au moyen de la réconciliation respectueuse, de la sensibilisation culturelle et d’actions concrètes au sein de nos collectivités.
Promouvoir l’équité raciale en écoutant et en soutenant les membres du personnel et les conseiller(ère)s noir(e)s et en prenant des mesures concrètes pour éliminer le racisme systémique anti-Noir(e)s.
Soutenir la communauté panasiatique au moyen du perfectionnement professionnel, de la sensibilisation culturelle et de l’alliance inclusive pour accroître la visibilité et relever les défis uniques.
Favoriser l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ en créant un environnement où tout le monde peut se présenter de façon authentique, quelle que soit son identité de genre, son expression de genre ou son orientation sexuelle.
Favoriser l’inclusion des personnes handicapées au moyen de pratiques accessibles et de résultats équitables pour les personnes handicapées.
Soutenir les clientes et clients grâce à des solutions et à des conseils inclusifs
À IGM, nous savons que pour améliorer la vie des gens, il faut d’abord s’assurer qu’ils disposent des ressources et des services dont ils ont besoin pour leurs finances. Il nous tient à cœur d’intégrer l’inclusion dans nos produits, services et conseils afin qu’ils reflètent la diversité du Canada, et de fournir des outils aux conseillers, conseillères, clients, clientes et collectivités partout au pays dans le cadre de cette démarche.
Nous faisons la promotion de l’inclusion en fournissant des conseils pratiques sur le logement, sur les prêts hypothécaires et sur les dons de bienfaisance, et en offrant des expériences client accessibles (p. ex. communications dans différents formats et soutien aux personnes vivant avec un handicap au moyen du régime enregistré d’épargne-invalidité).
Nous favorisons aussi le bien-être financier grâce à différents partenariats qui nous permettent d’accroître la littératie financière et de soutenir les personnes touchées par les troubles neurocognitifs. Nous cherchons également à obtenir des résultats positifs à long terme au moyen de placements axés sur le climat et de formations destinées aux conseillers et conseillères.
L’engagement communautaire est au cœur de notre stratégie d’inclusion
Dans l’ensemble de nos sociétés, nous reconnaissons la responsabilité que nous avons de contribuer activement au développement des collectivités où nous vivons et travaillons.
Grâce à notre initiative IG Soyez maître de votre avenir, nous travaillons avec divers organismes de bienfaisance et sans but lucratif pour contribuer au bien-être financier de groupes traditionnellement mal desservis, en particulier les Autochtones, les personnes âgées, les jeunes et les personnes nouvellement arrivées au pays.
Par ailleurs, la campagne Mackenzie Ensemble de Placements Mackenzie vise à bâtir un monde plus inclusif, notamment en mettant l’accent sur l’autonomisation économique des femmes et en appuyant le travail de la Fondation de bienfaisance Mackenzie, qui est dirigée par des membres du personnel.
Apprenez-en plus sur la façon dont nous contribuons à bâtir des collectivités plus inclusives :
