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Action en faveur de la réconciliation avec les Autochtones
Notre engagement
Nous avons pour objectif de favoriser la prospérité des communautés autochtones en investissant dans des partenariats et dans les collectivités. À IGM, nous faisons progresser l’inclusion par l’éducation, l’embauche et des pratiques respectueuses des cultures.
Plan d’action pour la réconciliation
Nous nous sommes engagés à respecter l’appel à l’action 92 de la Commission de vérité et réconciliation ainsi que nos obligations en tant que signataires de l’Entente relative aux Autochtones de Winnipeg.
Favoriser la
prospérité
Nous collaborons avec des organisations dirigées par des Autochtones pour renforcer le mieux-être financier, soutenir le développement des compétences et élargir l’accès à des services culturellement pertinents.
Encourager
l’inclusion
Nous promouvons des milieux de travail culturellement sûrs, grâce à des formations animées par des Autochtones, à des pratiques de RH évoluées et à des programmes dédiés au soutien du personnel autochtone.
Nos priorités
Notre impact en 2025
Nos progrès dans les programmes axés sur la collectivité, le renforcement des voies d’accès à l’éducation et les initiatives pour un milieu de travail inclusif.
Actions du personnel
Soutenir les entrepreneur(e)s autochtones
Nous avons organisé deux marchés à notre siège social de Winnipeg, où une vingtaine d'artisan(e)s autochtones ont présenté des bijoux, des œuvres d’art, des vêtements et des produits de soins pour la peau.
Formation et sensibilisation du personnel
Nous offrons le cours Les 4 saisons de la réconciliation qui explore les relations entre le Canada et les Autochtones, et utilisons les ressources du Fonds Gord Downie et Chanie Wenjack sur l’histoire autochtone et les pensionnats.
Employee education and training
We offer the 4 Seasons of Reconciliation course exploring Canada-Indigenous relations and leverage Gord Downie and Chanie Wenjack Fund resources on Indigenous history and residential schools.
Initiatives phares
RRC Polytech
Notre partenariat avec RRC Polytech soutient les étudiantes et étudiants autochtones qui se destinent à une carrière dans les domaines des affaires, de la technologie et de la création grâce à un accompagnement à l’orientation, à des bourses, à du mentorat et à des stages rémunérés.
Prospérité Canada
Le partenariat avec Prospérité Canada offre aux communautés autochtones du Manitoba et de l’Ontario des ateliers sur la finance, de l’accompagnement et du soutien pour les déclarations de revenus. En 2025, nous avons aidé plus de 10 100 personnes à obtenir un montant total de 27,1 millions de dollars.
Rise Consulting
Rise Consulting, une société de conseil appartenant à des Autochtones, contribue à la création de milieux culturellement sûrs en apportant une expérience vécue. Elle a guidé notre groupe-ressource pour les Autochtones tout au long d’un processus exploratoire visant à renforcer nos pratiques d’inclusion.
AMIK Inc.
Nous avons collaboré avec AMIK Inc., un chef de file de la mobilisation du personnel autochtone, pour examiner les politiques de RH et aligner nos pratiques sur les principes de vérité et de réconciliation ainsi que sur les perspectives et valeurs autochtones.
Lisez notre Rapport sur le développement durable 2025
À IGM, la possibilité de contribuer à un meilleur avenir pour notre clientèle, nos actionnaires, les membres de notre personnel et les collectivités qui nous entourent est une source de motivation – et nous nous engageons à mener des actions qui auront un impact significatif.
Explorez nos autres piliers
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Découvrez les faits saillants, nos initiatives phares et les données détaillées sur les résultats pour savoir comment notre stratégie est mise en œuvre à l’échelle du Canada.