Gestion responsable

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La Société financière IGM s’investit dans l’aide offerte aux Canadiens.

Nous voulons être leur premier choix comme partenaires financiers, leur inspirer la plus grande confiance pour les questions financières et les aider à prendre des décisions éclairées, grâce auxquelles ils pourront atteindre leurs objectifs financiers à toutes les étapes de leur existence. Être leur « premier choix », c’est aussi exercer nos activités dans un souci de responsabilité institutionnelle.

Nous vivons une époque marquée par une profonde évolution, pour notre entreprise, notre secteur d’activité et le monde entier.

Les progrès de la technologie, l’amélioration de la réglementation, l’évolution de la dynamique sur le marché du travail et la multiplication des attentes des clients et des conseillers définissent sans cesse, pour nous tous, des normes nouvelles. Dans l’année écoulée, nous avons adopté, dans l’ensemble de la Société financière IGM, des mesures audacieuses pour innover, produire des stratégies axées sur la clientèle et positionner nos entreprises pour maximiser notre potentiel dans cet environnement en pleine évolution. Cette transformation a donné lieu à des perspectives nouvelles pour la réalisation de nos objectifs dans le cadre de notre responsabilité institutionnelle.

Prenons par exemple l’investissement responsable. En 2017, Placements Mackenzie a commandé un sondage qui a confirmé que de plus en plus d’investisseurs canadiens sont convaincus que l’investissement socialement responsable prend une importance grandissante dans leur portefeuille. Nous les avons écoutés, en ajoutant, chez Mackenzie, trois nouveaux fonds conçus pour dégager des rendements concurrentiels à long terme, tout en favorisant une évolution constructive sur les plans de l’environnement, de la société et de la gouvernance. Le Groupe Investors continue d’offrir le Fonds Summa, qui est l’un des premiers fonds socialement responsables au Canada.

Nous sommes également attentifs à nos employés, qui participent maintenant chaque année au sondage sur la mobilisation Q12 de GallupMD. Nous avons institué des pratiques exemplaires pour la planification du perfectionnement et de la relève des employés, afin de leur offrir les compétences qui leur permettront d’exceller dans leurs fonctions et pour pouvoir répondre à nos besoins en compétences. Le Groupe Investors donne désormais plus d’importance à l’excellence des conseillers, grâce au titre obligatoire de Pl. Fin. et à une nouvelle dynamique de formation, afin d’offrir aux clients un service plus constant. Nous avons également mené un sondage sur la diversité et l’inclusion et nous nous sommes inspirés des résultats de ce sondage pour éclairer notre vaste stratégie dans le domaine de la diversité et de l’inclusion.

Parce que nous continuons d’unifier notre culture sous l’égide de la Société financière IGM, la priorité que nous donnons à la rationalisation et à la numérisation fait rejaillir un certain nombre de bienfaits. En regroupant les équipes de gestion des placements du Groupe Investors et de Placements Mackenzie, nous sommes mieux en mesure d’offrir les meilleures solutions et le meilleur rendement à nos clients et à nos conseillers. En créant plus de solutions numérisées pour les clients, nous leur facilitons la tâche et nous aidons les conseillers.

Notre transformation nous permet aussi de rehausser la priorité que nous donnons à la communauté. C’est ainsi que désormais, au Groupe Investors, la mission de la Société, qui consiste à inspirer la plus grande confiance pour les questions financières, est le point de départ des initiatives nouvelles destinées à ceux qui peuvent éprouver des difficultés financières, qu’il s’agisse des jeunes, des personnes âgées, des Autochtones et des nouveaux Canadiens.

Enfin, nous sommes également reconnaissants pour les partenariats — locaux, nationaux et internationaux ­— qui viennent rehausser nos aspirations dans le domaine de la responsabilité institutionnelle. L’Entente relative aux Autochtones de Winnipeg, dont le Groupe Investors est le signataire, et les Principes de l’autonomisation des femmes des Nations Unies, adoptés récemment par les trois entreprises en exploitation du groupe, en sont des exemples.

L’année écoulée s’est déroulée sous le signe d’un vaste changement et d’un succès exceptionnel pour notre entreprise. Nous continuerons de prendre des décisions qui permettent de réaliser un changement constructif pour notre Société, notre secteur d’activité, nos communautés et le monde entier, en maîtrisant les perspectives qui s’offrent à nous. Grâce à nos interventions, nous saurons inspirer aux Canadiens la plus grande confiance pour les questions financières, afin de les aider eux aussi à maîtriser l’avenir.

Jeffrey R. Carney

Président et chef de la direction

Le 6 juillet 2018